Muutosneuvottelut johtavat 251 tehtävän päättymiseen ja 83 uuden tehtävän aukeamiseen, Telia kertoo. Yhteensä siis 168 tehtävää vähennetään Telian Suomen toiminnoissa.
Neuvottelujen piirissä oli kaikkiaan noin 2 000 tehtävää.
Telia kertoo yksinkertaistavansa organisaatiota kasvustrategian toteuttamiseksi Suomessa. Yhtiön tavoitteena on panostaa asiakaskokemukseen ja myymäläverkostoon sekä muun muassa mobiiliverkon kehittämiseen, laatuun ja tietoturvaratkaisuihin.
Telia kasvattaa investointeja myös turvallisuus- ja puolustusalueelle muun muassa kaksoiskäyttöteknologian kehittämiseksi kriittisten kansallisten operaatioiden tueksi.
Neuvotteluissa käsitellyt muutokset astuvat voimaan maaliskuussa.
Hiljattain Elisa ilmoitti omista muutosneuvotteluiden tuloksista, joissa vähentyi Suomessa 347 työpaikkaa.
Kommentoi artikkelia